Курсы повышения квалификации в ВШЭУ

Курсы повышения квалификации — лучшее решение, когда требуется в сжатые сроки получить знания и навыки с минимальными затратами для профессионального и карьерного роста.

ВШЭУ предлагает широкий спектр программ обучения как для рядовых сотрудников, так и для руководителей департаментов. Плюс ко всему, в рамках корпоративного заказа ВШЭУ реализует любой индивидуальный образовательный проект.

Основу курсов повышения квалификации ВШЭУ составляет практика. Она занимает около 70% всего времени обучения. На занятиях вы систематизируете знания и расширите профессиональные компетенции. Наиболее популярные форматы обучения в ВШЭУ — очные и очно-заочные семинары, дистанционные программы.

Сильное звено нашей команды — преподаватели и тренеры. Образовательной практикой они занимаются на протяжении многих лет и за это время разработали собственные методики обучения.

Особую ценность тренингам и семинарам ВШЭУ придают реальные бизнес-кейсы. В ходе их решения слушатели структурируют информацию, проводят «мозговые штурмы», обмениваются опытом. Таким образом, чтобы получить конкретные решения для оптимизации своей работы, просто необходимо посетить курсы повышения квалификации! В настоящее время рынок труда отличается высокой конкуренцией, поэтому важно быть хорошо подготовленным специалистом, в том числе разбираться в смежных областях.

Что дает обучение в ВШЭУ?

— Обновление знаний и навыков
— Успешный карьерный рост
— Повышение заработной платы
— Уверенность в себе и высокую конкурентоспособность

Курсы повышения квалификации бухгалтеров

Семинары в ВШЭУ предназначены для специалистов и руководителей финансовых подразделений, директоров фирм. На занятиях подробно рассматриваются наиболее актуальные темы, в том числе вопрос постоянно меняющихся международных стандартов финансовой отчетности.

Один из главных нюансов работы бухгалтера — частые изменения в российском законодательстве. Сотруднику необходимо разбираться во всех нормативных актах и уметь взаимодействовать с госорганами, чтобы отстаивать свою позицию в спорных ситуациях. В этом случае действительно стоит пойти на курсы: повышение квалификации станет основой для успешной работы.

Посетите семинары ВШЭУ и обновите знания в области:

— Налогов и налогообложения
— Внутреннего аудита
— Финансовых рисков
— Бухгалтерского учета
— Ценообразования

По окончании обучения слушатели смогут эффективно применять полученные навыки, адаптируя их под основные принципы работы компании и текущую экономическую ситуацию.

Курсы повышения квалификации для кадровиков 

От того, насколько успешно будут работать сотрудники каждого подразделения, зависит стабильность и процветание любой компании. За формирование профессиональной команды отвечают HR-специалисты.

Чтобы быть в курсе всех изменений на рынке труда, стоит задуматься о повышении квалификации. Курсы по управлению персоналом в ВШЭУ рассчитаны на HR-менеджеров и руководителей структурных подразделений.

В ходе обучения слушатели усовершенствуют знания в области рекрутинга, адаптации, оценки персонала. Также представители кадровых служб ознакомятся с последними изменениями в трудовом законодательстве, получат современные инструменты и навыки, эффективность которых была подтверждена на практике. Занятия проходят в форме тренингов и деловых игр.

Повысить квалификацию, выбрав курсы ВШЭУ, — отличная возможность изменить кадровую политику компании, определить дальнейшие стратегии ее развития и укрепить позиции на рыке.

Ключевые направления обучения:

— Финансовые и правовые особенности управления персоналом
— Методы поиска и оценки сотрудников
— Способы мотивации
— Планирование и стратегия в HR
— Корпоративный университет
— Повышение лояльности сотрудников

Также мы предлагаем авторскую методику создания комплексного Assessment Сenter. На сегодняшний день на рынке труда это самая востребованная технология оценки персонала. Достаточно затратная, она тем не менее давно доказала свою эффективность. Тренеры MBS расскажут об особенностях данной методики. Таким образом, в дальнейшем слушатели смогут самостоятельно провести всю процедуру, сократив расходы на аутсорсинг.

Курсы повышения квалификации для руководителей

Топ-менеджмент — это самое сильное звено любого предприятия. Владельцам бизнеса и руководителям ключевых подразделений рекомендуется обновлять знания каждые полгода, чтобы не утратить собственный управленческий потенциал и позиции в компании. Это важно, учитывая непростую экономическую ситуацию.

Курсы повышения квалификации для руководителей  особенно актуальны. Высокая конкуренция на рынке вынуждает директоров фирм продумывать более совершенные решения в области антикризисного управления, финансовой политики, продаж, планирования рекламных кампаний и других стратегических задач.

В ВШЭУ созданы образовательные программы для топ-менеджеров различных подразделений. Кроме того, каждый может выбрать курсы для узкоспециализированных сфер бизнеса.

Обучение построено на интенсивном погружении в практику. На занятиях слушатели активно обсуждают реальные бизнес-кейсы, делятся опытом и получают конкретные инструменты для решения задач в своей компании.

Особенно популярны среди руководителей программы по антикризисному управлению. Курсы этого блока направлены на комплексное изучение следующих направлений:

— Продажи
— Маркетинг
— Финансы
— Управление персоналом
— Стратегическое управление

Корпоративное обучение

ВШЭУ предлагает различные варианты корпоративного обучения. В рамках него сотрудники одной компании получают востребованные знания по конкретным направлениям.

ВШЭУ организует индивидуально спланированные семинары и тренинги с учетом специфики и определенных потребностей бизнеса заказчика.

Инвестиции в обучение менеджеров и руководителей хорошо окупаются и в большинстве случаев дают отличный результат. Совершенствование знаний персонала приводит к более эффективному и качественному исполнению поставленных задач. Также высокий уровень подготовки специалистов способствует расширению бизнеса и использованию нестандартных решений и креативных идей.

Преимущества корпоративного обучения

— Индивидуальный подход. Подбор учебной программы, отвечающей реальной ситуации в компании заказчика
— Экономия. Затраты на обучение группы сотрудников ниже, чем повышение квалификации каждого из них отдельно
— Удобство. Различный формат обучения (очное, очно-заочное, дистанционное)
— Повышение лояльности сотрудников. Корпоративный тренинг или семинар мотивирует специалистов на дальнейшее сотрудничество с компанией, тем самым снижается текучесть персонала