Личный кабинет

Трудовое законодательство в 2021 году: новые правила, сложные вопросы применения действующих норм на практике

Дата

17.03

Формат участия

Очно/Онлайн

Видео

Продолжительность

8 часов

Цена

4 300 руб.

записаться

О ПРОГРАММЕ

2020 год связан с серьезными изменениями в кадровом учете. Кроме плановых новаций, связанных с введением электронных трудовых книжек, значительные перемены в кадровое делопроизводство внесла ситуация распространения новой короновирусной инфекции, приведшая к массовому распространению практики дистанционной работы сотрудников.

Поправки, внесенные в конце 2020 года в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, а также новая редакция Трудового кодекса РФ, приводят к усилению мер административной ответственности за нарушения в сфере обработки данных и распространения информации о работниках и расширению перечня новаций в работе кадровых служб.

Вы узнаете: какие изменения трудового законодательства произошли в 2020 году, к чему готовиться в 2021 году, как внедрить изменения в свою работу, пройти проверки и избежать штрафов.


КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ:

  • Переходим на электронный документооборот (ЭДО)
  • Закон о дистанционной работе
  • Электронные трудовые книжки» (ЭТК) и новые обязанности работодателя
  • Новая отчетность в кадровой службе в 2020 году
  • Новые справки, выдаваемые работодателями для представления в военкомат
  • Изменения по иностранным работникам
  • Новые изменения в порядке прохождения медицинских осмотров в 2020 
  • Изменения в законодательстве об охране труда
  • Кого будут проверять государственные органы и как подготовиться к проверке
  • Новые штрафные санкции и сроки давности
  • Законопроект об НКО и о перспективах повышения заработной платы
  • Конституционный суд РФ о срочном трудовом договоре (определение КС РФ от 19.05.2020 № 25-п). Негативные последствия коронавируса
  • Что нового в судебной практике в 2020 году

Целевая аудитория: руководители и сотрудники кадровых служб, директора и менеджеры по персоналу, юристы, руководители малых и средних предприятий, главные бухгалтеры.

1. Новый закон об удаленной и дистанционной работе: основные изменения, внесенные в Трудовой кодекс (№407-ФЗ от 08.12.2020)
Изменение сроков уведомлений по переходу на ЭТК
Плюсы и минусы закона как для работника, так и работодателя
Новое в определении дистанционной работы
Порядок ознакомления дистанционного работника с документами
Виды электронной подписи и другие способы взаимодействия с дистанционными работниками
Охрана труда дистанционного работника – что изменилось?
Порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника
Новая статья 312.5 – почему ее ввели и можно ли обойти такой запрет?
Особенности организации труда дистанционного работника – порядок предоставления оборудования и выплат компенсаций за использование оборудования работника
Контроль дисциплины работы дистанционного работника
Новое в основаниях для прекращения договора с дистанционным работником
Виды дистанционной работы – всегда ли нужно заключать трудовой договор / дополнительное соглашение?
Что делать, если сотрудник не согласен переходить на работу дистанционно?
Требования к локальным нормативным актам о дистанционной работе, а также примеры формулировок для трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов на основании Закона

2. Электронные трудовые книжки (ЭТК) и новые обязанности работодателя
Изменение сроков уведомлений по переходу на ЭТК
Отчетность работодателя (СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР)
Принятие закона о штрафных санкциях
Способы подтверждения трудового стажа работников после внедрения ЭТК
Правила выдачи трудовых книжек работникам на руки, если они отказались от их ведения
Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Внесение изменений в ЛНА в связи с переходом на ЭТК

3. Переход на электронный документооборот (ЭДО)
Дистанционный труд и эксперимент об электронном документообороте
Минтруд утвердил правило перехода на электронные кадровые документы
Перечень кадровых документов, с которыми можно работать в электронном виде
Выгоды электронного документооборота
Персональные данные работника при ведении кадрового ЭДО
Новые правила получения и использования электронной подписи (ЭП)

4. Новая отчетность в кадровой службе в 2021 году
Уведомление службы занятости через онлайн сервис
Отчетность для органов службы занятости на портал «Работа в России», сроки представления, ответственность за непредставление
Регистрация безработных и пособие по безработице

5. Новые справки, выдаваемые работодателями для представления в военкомат

6. Изменения по иностранным работникам (краткий обзор)
Оформление иностранных работников с учетом новых правил
Продлеваем патенты и разрешения на работу
Новый порядок переоформления патентов иностранных граждан
Вопросы обязательной вакцинации и необходимость представления анализа на COVID-19 при приеме на работу

7. Новые изменения в порядке прохождения медицинских осмотров в 2021 г.
Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический. Проведение медицинского осмотра в режиме ЧС. Ситуации, когда медицинский осмотр обязателен, и как его пройти. Отмена требования прохождения мед. осмотра при работе за ПК 50% и более времени. Изменения в Приказе 302Н, которые могут быть основанием для переговоров с мед. учреждением о снижении стоимости медицинского осмотра
Медицинские осмотры отдельных категорий сотрудников при работе с компьютером
Законопроект о медицинских осмотрах

8. Изменения при проведении специальной оценки условий труда
Новые нормы в Законе о специальной оценке условий труда
Новый порядок получения услуги по государственной экспертизе условий труда работников с вредными условиями
Проект о бессрочной декларации о соответствии условий труда нормативным требованиям

9. Кого будут проверять государственные органы и как подготовиться к проверке
Порядок организации проверок в 2021 году (Федеральный закон № 294-ФЗ и новые Постановление Правительства РФ № 438 от 03.04.2020, Федеральный закон № 248-ФЗ от 31.07.2020)
Полномочия проверяющих – что они могут, а чего не имеют права делать
Давно не индексировали зарплату работникам? Ждите штрафных санкций: Письмо Роструда

10. Новые штрафные санкции и сроки давности
Проект нового КоАП с 2021 года
Увеличение штрафов и сроков давности

11. Конституционный суд РФ о срочном трудовом договоре (Определение КС РФ от 19.05.2020 № 25-П). Негативные последствия коронавируса

12. Что нового в судебной практике в 2020 году

13. Ответы на вопросы слушателей, практические  рекомендации, практикумы.  

Преподаватели

Дмитрий Кофанов

Эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

Место проведения

г.  Уфа, ул. Чернышевского, д. 82, бизнес-центр «Капитал», 6 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.


Дата и время проведения

17 Марта 2021 с 10:00 до 17:30

Формат обучения

Семинар/ Курс повышения квалификации 20 часов, очная форма. Онлайн-трансляция.

  

Документ по окончании обучения

удостоверение образец.PNG

Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию (тест) по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 20 часов (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 19 июля 2019 года № 5243, выдана Управлением по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан)


Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.


Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на семинар.

Для оформления финансовых документов необходимы:

  • полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес;
  • заполненный талон регистрации.


Официальные документы Учебного центра

Новая лицензия (2)-1.jpg

Регистрация по номеру (347) 246-15-98 

Поможем подобрать
программу обучения

Если вы затрудняетесь в выборе, оставьте свой
номер и мы позвоним, чтобы ответить на все
ваши вопросы!

Нажимая кнопку «Отправить»,
вы принимаете согласие на обработку
персональных данных

* — Обязательные поля