1. Новые инструменты налогового контроля.

• Меры по увеличению сбора НДФЛ, борьба с незаконной налоговой оптимизацией, территориальные комиссии по противодействию нелегальной занятости. 
• Налоговые риски при работе с самозанятыми. Признаки подмены трудовых отношений от Минтруда. Новые полномочия Роструда для признания отношений трудовыми. Кадровые, налоговые и бухгалтерские последствия переквалификации договора ГПХ в трудовой договор. 

• Авансовые уведомления по НДФЛ и взносам.
• Новые сроки и очередность списания обязательств с ЕНС. Новые правила контроля и корректировки уведомлений.

• Автоматическое определение статуса налогового резидента с помощью АИС «Налог-3».
• Налоговые базы и их прогрессивная шкала. Налоговые вычеты, их размеры и правила предоставления.
• Особенность формирования налоговой базы по дивидендам. Материальная выгода.
• НДФЛ с дохода дистанционного сотрудника и исполнителя за пределами РФ.
• НДФЛ для граждан стран ЕАЭС и иноагентов.
• Форма 6-НДФЛ за 9 месяцев. Взаимоувязка разделов 6-НДФЛ с уведомлениями.

• Облагаемые и необлагаемые выплаты. Контроль условий для применения пониженного тарифа.
• Страховые взносы за директора.
• Изменение тарифа при достижении базой предела.
• Форма РСВ за 9 месяцев. Рекомендации ФНС в части заполнении РСВ и ПСФЛ.

• Объект обложения, база и тарифы взносов на травматизм, льготы инвалидам.
• Отчетность по взносам на травматизм во 2 разделе формы ЕФС-1. Правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма.
• Обновленный перечень рабочих мест для СОУТ в упрощенном порядке.

• Форма ЕФС-1 при приемах, переводах и увольнениях, договорах ГПХ, страховом стаже за год и в межотчетный период. 
• Рекомендации СФР по корректировке ЕФС-1.

• Порядок взаимодействия с СФР.
• Порядок выплаты социальных пособий исполнителям по ГПД. Условия для получения пособий самозанятыми гражданами.

• Критерии оценки для присвоения статуса «добросовестный работодатель». Снижение категории риска, уменьшение частоты проверок и другие преференции для добросовестных работодателей. 
• Новая редакция проверочных листов ГИТ с 2027 года. 

• Запрет на установление испытательного срока для женщин с детьми в возрасте до трех лет.
• Дополнительный выходной и отпуск за свой счет пострадавшим от ЧС. 
• Сверхурочная работа: новый лимит 240 часов, дополнительные гарантии и размеры оплаты. Новые правила для охраны труда и отпусков за работу во вредных условиях труда.
• Упрощение кадровых процедур и новые основания для увольнения.

• Начисление заработной платы за отработанное время.
• Графики работы и их изменение.
• Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные, за сверхурочную работу.
• Контроль сроков предоставления отгулов.
• Компенсационные и стимулирующие выплаты.

• Расчетный период и его изменение.
• Особенности учета премий и надбавок.
• Индексация среднего заработка.
• Методика расчета среднего для разных ситуаций. 

• Отпускной стаж. Порядок предоставления отпуска не по графику.
• Способы минимизация отпускной задолженности.

• Виды и предельные размеры удержаний: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника. 
• Реестр должников по алиментам.
• Счетная и техническая ошибки, легализация неосновательного обогащения.

• Сроки расчета.
• Средний заработок для выплаты выходного пособия.
• Компенсация за отпуск и за неиспользованные отгулы при увольнении. 

• Автоматический контроль доходов иностранных граждан. Фиксированный авансовый платеж за каждого члена семьи. Ужесточение условий для выдачи патентов, продления ВНЖ или РВП. Обновление форм уведомлений МВД о приеме и увольнении иностранцев. Отдельное согласие на обработку персональных данных иностранного гражданина. Общие и специальные основания для прекращения работы с иностранцами.

Преподаватели

Ирина Морозова

высококвалифицированный специалист-практик по вопросам...

e-mail: ano-professional@mail.ru

Официальные документы 

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».