В 2026 году в трудовом и налоговом законодательстве РФ произошли кардинальные изменения, которые повлияли на работу бухгалтеров, кадровиков, менеджеров и руководителей.

Мы предлагаем вам посетить наш семинар, где приводим обзор всех ключевых нововведений—изучите их заранее и используйте эти знания в своей работе! Рассматриваются сложные вопросы начисления заработной платы и страховых взносов, расчета НДФЛ и других удержаний, а также расчета отпускных выплат. 

В программу включен разбор ситуаций и сложных вопросов от участников курса. Обширный методический материал рассылается всем слушателям в день семинара.

Регистрируйтесь и участвуйте в нашем мероприятии!!!

Для кого: для главных бухгалтеров, бухгалтеров по расчету заработной платы, руководителей отдела труда и заработной платы, экономистов по труду, инженеров ОТиЗ

Участники мероприятия также получат методические материалы, которые включают не только перечень нормативных документов, но и авторские статьи лектора с примерами расчетов.

Основные вопросы программы

1.Оплата труда.

• Порядок и сроки выплаты заработной платы и иных выплат в пользу работников. МРОТ. Ответственность за несвоевременную выплату и начисление выплат в пользу работников. Определение размеров заработной платы за первую и вторую половину месяца. Учет рабочего времени.
• Перенос выходных дней в 2027 году. Начисления компенсационных выплат за сверхурочную работу и работу в выходные и праздники. Обновленный порядок предоставления отгулов за работу в выходные и праздничные дни.
• Увеличение лимита переработок в два раза с 1 сентября 2026 года. Обновленный порядок оплаты работы ночью. Правила оформления доплаты за наставничество. Стимулирующие выплаты: обязанность закрепления показателей премирования, сроки выплаты, новый порядок уменьшения премий. Особенности оформления, учет рабочего времени с работниками, работающими дистанционно. Индексация заработной платы и ответственность за непроведение. Порядок увольнения по инициативе работодателя.

2.НДФЛ и отчетность.

• Порядок исчисления и удержания НДФЛ. Правильность применения прогрессивных ставок НДФЛ, в том числе для нерезидентов и трудящихся в районах Крайнего Севера. Особенности удержания НДФЛ у дистанционных работников. Порядок определения совокупных налоговых баз, особенности НДФЛ при выплате дивидендов. НДФЛ с договоров ГПХ (не зависимо от места выполнения работы, оказания услуги). Порядок предоставления стандартных вычетов. Порядок предоставления вычета ГТО.
• НДФЛ при продаже доли (долей) имущества в уставном капитале, как у нерезидентов, так и у резидентов с 2026 года. Компенсация за использование личного имущества работника: износ и возмещение расходов. Оплата ДМС, медицинских услуг, расходов на медосмотр. Порядок определения необлагаемых сумм при увольнении.
• Необлагаемые выплаты, в том числе увеличение лимита необлагаемой материальной помощи на рождение ребенка с 1 января 2026 года.
• Ошибки при расчетах с подотчетниками: когда придется доначислить налоги.
• Порядок подачи уведомления об удержанном НДФЛ, в том числе авансом с 1 сентября 2026 года. Особенности формирования 6-НДФЛ в 2026 году. Штрафы за ошибки в отчетах по НДФЛ и пр.

3.Страховые взносы и отчетность.

• Правила исчисления и уплаты страховых взносов. Величина предельной базы с 2026 года. Тарифы страховых взносов. Пониженные тарифы страховых взносов для МСП «приоритетных» отраслей. Порядок применения пониженных тарифов страховых взносов и льготных тарифов. Особенности определения объекта для начисления страховых взносов, в том числе по договорам ГПХ и с иностранными работниками. Выплаты, не облагаемые страховыми взносами., в том числе дистанционным работникам.
• Лимит необлагаемых выплат работникам с разъездным характером работы и вахтовикам. Расширение перечня необлагаемых выплат. «Вмененные» страховые взносы для руководителей компании.
• Подготовка к отчетности за 1 квартал 2026 года. Персонифицированные сведения о физ.лицах: что важно учесть. Минимальные взносы с МРОТ по руководителю: как заполнить РСВ и ПСВ.

4.Единая форма отчетности в социальный фонд (ЕФС-1):
порядок формирования и сроки представления. Ответственность за неподачу (несвоевременную подачу). Упрощенный порядок подтверждения основного вида деятельности.

Мероприятие проходит в рамках курсов повышения квалификации:

• Расчет заработной платы в 2026 году. Сложные вопросы оплаты труда, налоги и взносы, 20/40 ак. часов;
• Налоговые новации -2026, 40 ак. часов;
• Государственные (муниципальные) учреждения: новое в учете, отчетности, налогообложении. Переход на новый план счетов, 40 ак. часов
  

Официальные документы 

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».